Executar rotinas de Departamento Pessoal, com acompanhamento e aplicação das normas previstas em convenções e acordos coletivos de trabalho. Atuar nos processos de admissão, rescisão e simulações rescisórias, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Realizar a gestão de férias (programação, cálculo e concessão), manutenção e atualização cadastral de colaboradores, bem como movimentações internas e transferências.
Responsável pelo fechamento e conciliação da folha de pagamento, apuração de encargos sociais e trabalhistas, elaboração e conferência de guias de recolhimento (INSS, FGTS e IRRF), além da transmissão das obrigações acessórias, SEFIP, DIRF, eSocial e DCTFWeb.
Diferencial ter conhecimento no sistema domínio.
Necessário Graduação na área ou afins.
